Мы появились на российском рынке, когда только началась закладка фундамента кадрового и миграционного законодательства. Нашей миссией в тот период было оказание помощи компаниям при оформлении трудовых отношений с российскими и иностранными работниками. Мы понимали, что нормы и правила только начинали адаптироваться к реалиям бизнеса и предпринимателям необходима была квалифицированная помощь и поддержка. Наша команда тогда была немногочисленной, но мы старались заработать авторитет на рынке.
Уже к середине 2005 года наша команда насчитывала несколько десятков сотрудников. Ежегодно компания консультировала до 100 юридических лиц на постоянной основе. В течение года мы расширили спектр услуг, подстраиваясь под запросы наших клиентов.
Мы стали расти и приводить свои организационные процессы в соответствие с потребностями бизнеса. Кадровые и миграционные услуги становились все более и более востребованными, поэтому мы начали работать над новой моделью предоставления кадровых услуг — аутсорсинг.
В 2014 году стартовал новый этап миграционного оборота в России.
Наша компания была активным участником Программы возвращения соотечественников в Россию. В рамках этой программы и при нашем непосредственном содействии переселилось чуть менее 30 тыс. человек (по состоянию на начало 2014 года). Кроме того, мы принимали активное участие в обмене населением с государствами-участниками СНГ, способствуя легальной трудовой миграции в РФ.
Также мы начали заниматься общественной деятельностью, вошли в состав различных бизнес-сообществ и объединений, что позволило расширить профессиональное комьюнити. Параллельно проводили кадровые аудиты для компаний, занимались восстановлением кадровых документов, так как многие организации сталкивались с халатным отношением своих сотрудников при ведении кадрового учёта.
Со временем мы также начали внедрять автоматизацию процессов, так как это позволило фундаментально систематизировать и автоматизировать работу своих офисов и стать флагманом данной отрасли.
С 2018 года мы продолжили расширять спектр своих услуг по новому направлению — кадровые услуги. К этому времени наши компетенции включали поиск и подбор сотрудников по отраслям, кадровый консалтинг, hr-тестирование, оценку и аттестацию персонала. Также компания предлагала помощь рабочим и специалистам, в том числе иностранным гражданам, с трудоустройством в России.
Мы нарабатывали опыт по профессиональной аттестации рабочих мест. При подборе персонала мы расширили базу профессиональных тестов, психологические тесты и тесты на личные качества соискателей.
В 2018 году мы полностью автоматизировали процессы, и теперь наши клиенты могли не беспокоиться о переданных персональных данных, так как они находились на нашей закрытой кадровой платформе.
Начало пандемии в 2020 году не подкосило нашу компанию, так как к этому времени онлайн-работа фронт- и бэк-офисов была безукоризненно отлажена. Компания молниеносно перенастроила работу, оптимизировав все процессы, что позволило удержать качество услуг на высшем уровне и не потерять доверие клиентов.
Сегодня мы являемся большой командой кадровых специалистов, специалистов по миграционным вопросам, юристов в трудовом и миграционном законодательстве, налоговых консультантов, бизнес-аналитиков. Мы постоянно расширяем спектр консалтинговых услуг по подбору персонала, и наши клиенты понимают, что мы не относимся формально к выбору кадров на их рабочие места.