Сельское хозяйство

Подберем грамотных специалистов в аграрной сфере, от тракториста и зоотехника до руководителя агропромышленного комплекса
selskoe-hozyajstvo

Первичная консультация по подбору персонала

от 2500 руб
По телефону или Zoom

Специфика бизнеса в аграрной сфере — сезонный характер работ. Из-за этого владельцы сельскохозяйственных предприятий сталкиваются с кадровыми сложностями. Им финансово невыгодно содержать укомплектованный штат круглый год, потому приходится ежегодно искать сотрудников. Поиск отнимает много сил и времени и не дает уверенности в том, что найденные рабочие действительно компетентны в своей сфере.

Работа в сфере сельского хозяйства сопряжена с негативными факторами в виде постоянного нахождения под открытым солнцем, соприкосновения с пестицидами и ядохимикатами, высоким уровнем шума и пыли, рисками заражения инфекциями и кожными патологиями от животных. Поэтому на нее можно привлекать только людей, у которых есть опыт, специфические навыки, знания и определенные личностные качества (ответственность, выносливость, твердость характера и др.). И проблема в том, что таких людей практически не найти среди российских работников!

Отсутствие квалифицированных работников в аграрной сфере в России — это современная реальность. Местные граждане требуют большую зарплату, но при этом работают некачественно. Традиции ведения сельского хозяйства и работы на земле утратили свое значение в нашей стране.

Поэтому самое оптимальное решение в существующих реалиях — это привлечение сотрудников из Узбекистана. Граждане этой страны с рождения работают на земле, привыкли к суровым условиям и знают все нюансы с/х сферы. Такой работник выгоден российскому агробизнесу с экономической точки зрения, потому как готов качественно трудиться за оклад в 500–600 $.

Мы подберем для вас компетентных работников из Узбекистана

Обращаясь к нам, вы получите доступ к богатому опыту и знаниям наших HR-менеджеров, которые специализируются на подборе кадров в сфере сельского хозяйства среди работников Узбекистана. Они помогут вам закрыть вакансию за 2–3 недели и найдут специалиста, подходящего для выполнения ваших задач.

Примерный список вакансий:

  • агроном;
  • агроинженер;
  • зоотехник;
  • оператор механизированной фермы;
  • рыбовод;
  • пчеловод;
  • тракторист-машинист;
  • инженер по мелиорации и водному хозяйству;
  • энолог;
  • селекционер;
  • агрохимик;
  • почвовед;
  • руководитель агропромышленного комплекса и др.

Мы настолько уверены в компетентности и эффективности своих специалистов, что готовы дать гарантию на свои услуги. Если подобранный агентством сотрудник не выдержит гарантийный срок, мы бесплатно подберем нового!

Наши специалисты не только осуществляют подбор сотрудников по отраслям, но также помогают решить сопутствующие миграционные и кадровые вопросы: кадровый учет, аудит, разрешение трудовых споров, разработка локальных актов работодателя и др.

Также предоставляем услуги аутсорсинга: если вы не планируете содержать собственный HR-отдел, то можете передать нам функции по подбору работников и оформлению их в штат вашей фирмы.

как мы работаем

Мы работаем с нашими клиентами и помогаем нанимать нужных и эффективных сотрудников, консультируем по кадровым и миграционным вопросам
01
Мы можем копать
Для современного мира курс на социально-ориентированный национальный проект играет важную роль в формировании системы массового участия. Не.
02
Или можем не копать
Для современного мира курс на социально-ориентированный национальный проект играет важную роль в формировании системы массового участия. Не.
03
Или можем не копать
Для современного мира курс на социально-ориентированный национальный проект играет важную роль в формировании системы массового участия. Не.
04
Против глупости
Для современного мира курс на социально-ориентированный национальный проект играет важную роль в формировании системы массового участия. Не.
05
Бессильны сами боги
Для современного мира курс на социально-ориентированный национальный проект играет важную роль в формировании системы массового участия. Не.
06
Бессильны сами боги
Для современного мира курс на социально-ориентированный национальный проект играет важную роль в формировании системы массового участия. Не.

Сельское хозяйство

Подберем вам работу или персонал

    Как вас зовут
    Ваш email
    Ваша компания
    Кого вы ищете
    Опишите пожелания к соискателям

    Рассказывают наши клиенты

    Татьяна Михайловна Усик
    генеральный директор компании
    “ГазпромИнвест”
    Компаниям, занятым на потребительском рынке сегодня, требуются динамичные люди, способные обеспечивать стремительный рост и внедрение инноваций, но при этом сохранять жесткий контроль над издержками. Мы разрабатываем стратегии по управлению талантами и решения, которые помогут обеспечить привлечение профессионалов, обладающих необходимыми качествами и видением и способных вести компанию к успеху
    Татьяна Михайловна Усик
    генеральный директор компании
    “ГазпромИнвест”
    Компаниям, занятым на потребительском рынке сегодня, требуются динамичные люди, способные обеспечивать стремительный рост и внедрение инноваций, но при этом сохранять жесткий контроль над издержками. Мы разрабатываем стратегии по управлению талантами и решения, которые помогут обеспечить привлечение профессионалов, обладающих необходимыми качествами и видением и способных вести компанию к успеху