Студенты, выпускники

По данным портала «Ведомости» 75% выпускников российских ВУЗов имеют сложности с поиском работы по специальности. Основная проблема заключается в том, что у студентов и выпускников нет четкого понимания, кто требуется работодателю, какими умениями и навыками должен обладать молодой специалист, чтобы получить желаемую работу.

Первичная консультация по подбору персонала

По телефону или Zoom

ВУЗы дают «сухую» теоретическую базу, которая в реалиях современного бизнеса не применима на практике. Работодатели же хотят получить начинающего специалиста, который как минимум:

  • умеет применять знания, полученные в ВУЗе на практике;
  • понимает обязанности своей профессии и особенности бизнес-процессов.

В компании ВАШКОНСАЛТИНГ решили это проблему! Наше кадровое агентство — мост между работодателями и квалифицированными мотивированными студентами и выпускниками, которым мы помогаем адаптироваться к реалиям современного бизнеса.

Мы в полной мере осознаем потребности работодателей и особенности работы с молодыми специалистами. Принимая во внимание, что «сухая» теоретическая база, которую дают вузы студентам, не применима на практике, мы осуществляем «доподготовку» выпускников, тщательно проверяем их навыки и предлагаем работодателям лучшие молодые кадры.

Привлечение на работу перспективных студентов и выпускников — это вложение в будущее развитие компании.

  1. Такие работники обладают гибким мышлением, готовы учиться и быстро «впитывают» новые знания и осваивают дополнительные навыки.
  2. Молодые сотрудники обладают большим потенциалом, энергией и амбициями, могут предложить инновационные идеи.
  3. Выпускников легче «вырастить» под запросы компании. Опытных работников, как правило, сложно переучить и привить им ценность новых веяний и трендов.
  4. А еще в начале карьеры такие люди проявляют особый энтузиазм и готовы безусловно принимать правила компании и ее коллектив.

Подбираем молодых специалистов для прохождения практики, стажировки или полноценного трудоустройства. Ищем молодых кандидатов с большим потенциалом. В процессе взаимодействия с соискателем не только проверяем его навыки и уровень подготовки, но также создаем у претендента мотивацию работать в данной компании.

Студенты, выпускники

Подберем вам работу или персонал

    Как вас зовут
    Ваш email
    Ваша компания
    Кого вы ищете
    Опишите пожелания к соискателям