Здравохранение

Найдем работников для медицинских и фармацевтических компаний, включая больницы, аптеки, лаборатории и пр.
zdravoohranenie

Первичная консультация по подбору персонала

от 2500 руб
По телефону или Zoom

Спрос на врачей и иных медицинских сотрудников ежегодно растет. Это связано как с продолжающейся борьбой с коронавирусом, так и с тем, что сложно найти квалифицированные кадры. К медработникам законодательством установлены строжайшие требования: для многих должностей нужно не просто высшее профессиональное образование, а прохождение ординатуры. Потому, когда речь идет о работе с жизнью и здоровьем человека, к вопросу найма персонала приходится подходить с тройной ответственностью.

Поиском сотрудников в сфере здравоохранения должны заниматься рекрутеры, которые специализируются на подборе персонала в данной области. Эксперт по кадрам, у которого нет соответствующих знаний и представлений о профессии, не сможет проверить компетенцию кандидата и наличие у него требуемых навыков.

Предлагаем профессиональную помощь в подборе медицинского персонала

HR-специалисты нашего агентства имеют практический опыт работы со сферой здравоохранения. В рамках оказания услуги по подбору персонала мы помогаем найти работников для медицинских и фармацевтических компаний, больниц, лабораторий, частных клиник и аптек.

  • Подбираем проверенных кандидатов на руководящие и ответственные должности.
  • Оперативно закрываем вакансии врачей самой разной специализации и квалификации.
  • Отбираем кандидатов на должность провизора, менеджера по продажам, медицинского представителя, продуктового менеджера и др.
  • Комплектуем штат работников младшего звена и технического персонала (мед. сестры, акушеры, санитары, уборщицы и т. д.).

У нашего кадрового агентства есть закрытая база медицинских работников. В ней содержится более 30 тыс. резюме. Мы сможем найти для вас не просто профессионала в своем деле, а человека, который вольется в коллектив и станет частью корпоративной культуры компании.

Для закрытия вакансий специалистов младшего звена предлагаем расширить территорию поиска и выполнить подбор кандидатов среди граждан Узбекистана. Труд таких сотрудников оплачивается ниже, но при этом они работают с большим усердием и отдачей. Что касается соблюдения миграционного законодательства и нюансов оформления иностранных работников в штат российской фирмы, наши специалисты помогут решить любые сопутствующие вопросы.

Мы предлагаем гибкие и комфортные условия сотрудничества. Помимо подбора работников по отраслям, молодых специалистов и временных сотрудников, вы всегда можете рассчитывать на комплексную правовую и кадровую поддержку наших экспертов.

как мы работаем

Мы работаем с нашими клиентами и помогаем нанимать нужных и эффективных сотрудников, консультируем по кадровым и миграционным вопросам
01
Мы можем копать
Для современного мира курс на социально-ориентированный национальный проект играет важную роль в формировании системы массового участия. Не.
02
Или можем не копать
Для современного мира курс на социально-ориентированный национальный проект играет важную роль в формировании системы массового участия. Не.
03
Или можем не копать
Для современного мира курс на социально-ориентированный национальный проект играет важную роль в формировании системы массового участия. Не.
04
Против глупости
Для современного мира курс на социально-ориентированный национальный проект играет важную роль в формировании системы массового участия. Не.
05
Бессильны сами боги
Для современного мира курс на социально-ориентированный национальный проект играет важную роль в формировании системы массового участия. Не.
06
Бессильны сами боги
Для современного мира курс на социально-ориентированный национальный проект играет важную роль в формировании системы массового участия. Не.

Здравохранение

Подберем вам работу или персонал

    Как вас зовут
    Ваш email
    Ваша компания
    Кого вы ищете
    Опишите пожелания к соискателям

    Рассказывают наши клиенты

    Татьяна Михайловна Усик
    генеральный директор компании
    “ГазпромИнвест”
    Компаниям, занятым на потребительском рынке сегодня, требуются динамичные люди, способные обеспечивать стремительный рост и внедрение инноваций, но при этом сохранять жесткий контроль над издержками. Мы разрабатываем стратегии по управлению талантами и решения, которые помогут обеспечить привлечение профессионалов, обладающих необходимыми качествами и видением и способных вести компанию к успеху
    Татьяна Михайловна Усик
    генеральный директор компании
    “ГазпромИнвест”
    Компаниям, занятым на потребительском рынке сегодня, требуются динамичные люди, способные обеспечивать стремительный рост и внедрение инноваций, но при этом сохранять жесткий контроль над издержками. Мы разрабатываем стратегии по управлению талантами и решения, которые помогут обеспечить привлечение профессионалов, обладающих необходимыми качествами и видением и способных вести компанию к успеху