При оформлении трудового договора работодатель может установить испытательный срок – конкретный срок.
И возможно вы не знаете, что срок испытания для руководителей и главных бухгалтеров отличен от других:
- 6 месяцев – для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций;
- 2 недели – для лиц, заключивших трудовой договор на срок от двух до шести месяцев;
- 3 месяца – для остальных работников.
Учтите, что в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
При продолжении работы по истечении испытательного срока работник считается выдержавшим испытание.
Вам нужен персонал в финансовый сектор?
Наши специалисты ответям вам как можно скорее