ВашИнтеллект 360
ВашИнтеллект 360 объединяет данные из учётных систем и корпоративных документов, обеспечивая быстрый поиск информации, финансовую аналитику и ответы на вопросы пользователей с помощью искусственного интеллекта.
Развитие платформы направлено на создание инструментов автоматического выявления финансовых рисков, прогнозирования потерь и формирования рекомендаций для принятия управленческих решений.
Получите консультацию HR-менеджера
Решаемые задачи:
Версия 1.0 — реализованные возможности
- объединение финансовых, бухгалтерских и управленческих данных из согласованных конфигураций 1С, CRM и других корпоративных систем в едином информационном контуре;
- предоставление руководителям и финансово-экономическим службам доступа к корпоративным данным через интеллектуальный диалоговый интерфейс без необходимости самостоятельного формирования сложных отчётов;
- формирование корпоративной базы знаний на основе договоров, финансовых документов, регламентов и других внутренних материалов предприятия;
- интеллектуальный поиск информации в документах и подключённых системах, формирование ответов на вопросы пользователей на естественном языке;
- базовый анализ финансово-экономических показателей, включая задолженность, ликвидность, движение денежных средств;
- сокращение времени на поиск, обработку и интерпретацию корпоративной информации, снижение объёма ручной подготовки аналитических материалов;
- обеспечение разграничения прав доступа, ведение истории запросов и журналирование действий пользователей;
- внедрение интеллектуальных инструментов без замены действующих учётных систем предприятия.
Версия 2.0 — планируемые возможности
- сквозной анализ финансово-хозяйственных операций с установлением взаимосвязей между договорами, закупками, продажами, платежами и финансовыми результатами;
- автоматизированное выявление финансовых рисков, аномалий и скрытых источников потерь на основе анализа корпоративных данных и хозяйственных событий;
- оценка причин изменения финансовых показателей, определение влияния отдельных факторов на выручку, расходы, маржинальность и прибыль предприятия;
- прогнозирование вероятности возникновения финансовых рисков, возможного размера потерь, изменений денежных потоков и угроз возникновения кассовых разрывов;
- сценарное моделирование управленческих решений с оценкой потенциального экономического эффекта, ограничений и остаточных рисков;
- формирование интеллектуальных рекомендаций по предотвращению финансовых потерь, повышению рентабельности и снижению выявленных рисков;
- контроль исполнения согласованных мероприятий и сопоставление прогнозируемых финансовых результатов с фактически достигнутыми показателями;
- повышение объяснимости и проверяемости аналитических выводов за счёт контроля качества и версионности данных, использования подтверждённых расчётов и ссылок на исходные документы.
Мы запатентованы
Наши клиенты
Мы позиционируем себя как технологичную и клиенториентированную компанию
Консультация с юристом и/или кадровиком
Наши советы и идеи
Мы работаем с нашими клиентами и помогаем нанимать нужных и эффективных сотрудников, консультируем по кадровым и миграционным вопросам
Работодателям установили новую методику проведения соут
Соответствующий приказ от 21.11.2023 № 817н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации. Документ содержит: ● методику проведения специальной оценки условий труда (СОУТ); ● классификатор вредных и опасных производственных факторов согласно приложению; ● форму отчета о проведении специальной оценки условий труда; ● инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда. Подготовка обновленной методики связана с внесением поправок...
Нехватка кадров и как избежать дефицита
Не секрет, что в России сейчас острая нехватка кадров. Дефицит кадров связан с отсутствием притока молодых кадров и старением населения. Также ситуация усиливается экономическими потрясениями и отъездом части трудоспособного населения страны. Уезжают не только россияне, но и иностранные граждане, которым не выгодно стало работать на территории России из-за роста курса валюты Как действовать HR в...
Как физическому лицу сделать сверку по налогам?
ФНС России в своем письме от 25.09.2023г. № ЗГ-3-8/12373@пояснила: — Для сверки расчетов необходимо обратиться в налоговый орган по месту учета за получением справки о состоянии сальдо единого налогового счета; — Либо сформировать запрос через личный кабинет налогоплательщика. Указанная справка содержит имеющиеся в налоговом органе детализированные сведения об обязанности налогоплательщика по уплате налогов (авансовых платежей...
Можно ли устанавливать камеры и прослушку в офисе и на рабочих местах?
На основании ч.1 ст. 23, ч.1 ст. 24 Конституции РФ, п. 1 ст. 3 закона о персданных и ст. 86 ТК РФ установление системы видеонаблюдения законно, если выполняется ряд условий: Съемка производится в рамках определенных ст. 86 ТК РФ целей: — для обеспечения соблюдения законов и других НПА; —содействия сотрудникам в устройстве на работу,...
Бумажные медицинские книжки будут действовать до сентября 2024 года
Как известно, некоторые категории работников обязаны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры. В частности, это относится к работникам организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды; воспитанием и обучением детей; коммунальным и бытовым обслуживанием населения. Назначение таких медосмотров — обеспечение охраны здоровья населения,...
Запрет на мобильный телефон в рабочее время
Такие положения могут быть закреплены, например, в локальном нормативном акте организации. Статья 8 ТК РФ разрешает работодателям принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Кража клиентской базы со стороны сотрудника
Определение Первого КСОЮ от 17.04.2023 № 88-12649/2023: Работник позаимствовал у бывшего работодателя информацию, составляющую коммерческую тайну (клиентская база) и передал ее для использования новому работодателю. Бывший работодатель посчитал, что работник нарушил положения о разглашении коммерческой тайны и обратился в суд для взыскания причиненного ущерба. Три инстанции отказали в удовлетворении исковых требований. Для распространения режима коммерческой...
Риски что сотруднику были выданы рабочие документы дали ему доступ к электронной почте, а он на следующий день не вышел на работу. Как в этом случае поступить работодателю?
Действия работодателя те же что и при увольнении: Смена паролей; Удаление учетных записей. Если выданные документы работник не забрал с собой, то нет рисков. Если документы были выданы сотруднику на руки и он их забрал домой, то нужно понимание что за документы, и как он может ими воспользоваться.
Наши контакты
Мы работаем с нашими клиентами и помогаем нанимать нужных и эффективных сотрудников, консультируем по кадровым и миграционным вопросам
Время работы
с 10:00 до 18:00 Пн-Пт
Наш адрес
Юридический адрес: 105005, г.Москва, ВН.ТЕР.Г. МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ БАСМАННЫЙ, УЛ РАДИО, Д. 24, К. 1, ПОМЕЩ. IV, КОМ. 33
