Соискателям

Соискатели, желающие работать в России, чаще всего испытывают трудности в двух вопросах. Во-первых, они не умею презентовать работодателю свои навыки и умения. Во-вторых, они не осознают, что именно нужно работодателю (отсутствует понимание обязанностей работника и особенностей бизнес-процессов).

Вы состоите в Московской торгово-промышленной палате - получите скидку 15 %

Для тех, кто в активном поиске

Поможем оперативно избавиться от статуса «безработного» и найти работу мечты!

Мы сотрудничаем с огромным количеством компаний по всей России, которые могут являться вашими потенциальными работодателями. Мы знаем, какие нужны слова и аргументы, чтобы убедить компанию-работодателя сделать вам кадровое предложение.

Пришлите нам свое резюме или добавьте себя в нашу базу, и мы будем присылать вам самые интересные предложения о работе.

Мы активно наращиваем базе соискателей и даже если сейчас вы не ищите работу, то мы будем периодически предлагать вам вакансию, которую возможно вы ждете.

Для тех, кто задумался о переменах

Хотите уволиться? Думаете о смене сферы деятельности? Мечтаете о карьерном росте? Но при этом у вас нет времени на поиск нового места для заработка?

Пришлите нам свое резюме и получайте персональные предложения о работе от наших менеджеров.

Для тех, кому нужны рекомендации

Вы можете пройти у нас тестирование, профессиональное и психологическое. Тем самым вы значительно повысите свои шансы на получение лучших предложений о работе от известных компаний с высоким уровнем оплаты труда.

Как организовано сотрудничество

Вы присылаете резюме.

Наши менеджеры добавляют вас в нашу базу соискателей.

Теперь мы будем «иметь вас в виду». Периодически мы будем направлять вам на почту самые актуальные, подходящие именно вам предложения о работе.

Вы откликаетесь на заинтересовавшее предложение.

Мы организуем вам собеседование.

При удачном прохождении собеседования мы готовим вас к встрече с работодателем.

Вы получаете работу мечты!

Готовы предоставить подробные консультации по трудовым и миграционным вопросам для соискателей, получивших работу с помощью нашего ресурса.

Наши советы и идеи

Мы работаем с нашими клиентами и помогаем нанимать нужных и эффективных сотрудников, консультируем по кадровым и миграционным вопросам

Работодателям установили новую методику проведения соут

Соответствующий приказ от 21.11.2023 № 817н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации. Документ содержит: ● методику проведения специальной оценки условий труда (СОУТ); ● классификатор вредных и опасных производственных факторов согласно приложению; ● форму отчета о проведении специальной оценки условий труда; ● инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда. Подготовка обновленной методики связана с внесением поправок...

Нехватка кадров и как избежать дефицита

Не секрет, что в России сейчас острая нехватка кадров. Дефицит кадров связан с отсутствием притока молодых кадров и старением населения. Также ситуация усиливается экономическими потрясениями и отъездом части трудоспособного населения страны. Уезжают не только россияне, но и иностранные граждане, которым не выгодно стало работать на территории России из-за роста курса валюты Как действовать HR в...

Повышение МРОТ

С 1 января 2024 одобрили МРОТ в размере 19 242 руб. — это повышение примерно на 18,5% относительно текущей величины (в этом году МРОТ равен 16 242 рубля).

Как физическому лицу сделать сверку по налогам?

ФНС России в своем письме от 25.09.2023г. № ЗГ-3-8/12373@пояснила: — Для сверки расчетов необходимо обратиться в налоговый орган по месту учета за получением справки о состоянии сальдо единого налогового счета; — Либо сформировать запрос через личный кабинет налогоплательщика. Указанная справка содержит имеющиеся в налоговом органе детализированные сведения об обязанности налогоплательщика по уплате налогов (авансовых платежей...

Можно ли устанавливать камеры и прослушку в офисе и на рабочих местах?

На основании ч.1 ст. 23, ч.1 ст. 24 Конституции РФ, п. 1 ст. 3 закона о персданных и ст. 86 ТК РФ установление системы видеонаблюдения законно, если выполняется ряд условий: Съемка производится в рамках определенных ст. 86 ТК РФ целей: — для обеспечения соблюдения законов и других НПА; —содействия сотрудникам в устройстве на работу,...

Бумажные медицинские книжки будут действовать до сентября 2024 года

Как известно, некоторые категории работников обязаны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры. В частности, это относится к работникам организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды; воспитанием и обучением детей; коммунальным и бытовым обслуживанием населения. Назначение таких медосмотров — обеспечение охраны здоровья населения,...

Запрет на мобильный телефон в рабочее время

Такие положения могут быть закреплены, например, в локальном нормативном акте организации. Статья 8 ТК РФ разрешает работодателям принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Кража клиентской базы со стороны сотрудника

Определение Первого КСОЮ от 17.04.2023 № 88-12649/2023: Работник позаимствовал у бывшего работодателя информацию, составляющую коммерческую тайну (клиентская база) и передал ее для использования новому работодателю. Бывший работодатель посчитал, что работник нарушил положения о разглашении коммерческой тайны и обратился в суд для взыскания причиненного ущерба. Три инстанции отказали в удовлетворении исковых требований. Для распространения режима коммерческой...

Риски что сотруднику были выданы рабочие документы дали ему доступ к электронной почте, а он на следующий день не вышел на работу. Как в этом случае поступить работодателю?

Действия работодателя те же что и при увольнении: Смена паролей; Удаление учетных записей. Если выданные документы работник не забрал с собой, то нет рисков. Если документы были выданы сотруднику на руки и он их забрал домой, то нужно понимание что за документы, и как он может ими воспользоваться.