Если вы член Московской торгово-промышленной палаты, мы поможем вам подобрать персонал со скидкой 15 %
Однако парадокс в том, что при большом количестве соискателей на российском рынке труда настоящих спецов не так уж и много. Плюс хорошие кадры знают себе цену и ищут для себя интересную и высокооплачиваемую работу.
Следовательно, выставить вакансию на работном сайте и ждать откликов — сегодня нерабочая тактика. Нужно осуществлять активный поиск и уже на этапе собеседований прививать соискателю лояльность к компании и желание в ней работать.
Качественный рекрутинг — это не формальное закрытие вакансии, а подбор идеально подходящего на открытую должность специалиста. Поэтому задачу подбора квалифицированного персонала и сотрудников РФ должны решать профессиональные рекрутеры. Такие, как специалисты кадрового агентства «ВАШКОНСАЛТИНГ».
Попытка сэкономить на услугах HR-специалистов приведет к потерям в перспективе из-за затрат на поиск, адаптацию, обучение и увольнение некомпетентных кадров.
Для подбора персонала рекрутеры кадрового агентства используют все доступные способы. Поиск кандидатов не ограничивается мониторингом нескольких популярных работных сайтов. Менеджеры обращаются к собственной базе резюме агентства, интернет-ресурсам, социальным сетям, ищут претендентов на должность на специализированных выставках и семинарах, осуществляют прямой поиск сотрудников в компаниях конкурентов. Это позволяет закрыть максимальное количество вакансий в кратчайшие сроки.
Подбор квалифицированного персонала включает:
Если подобранный нами сотрудник не пройдет испытательный срок, мы гарантированно найдем нового соискателя на должность бесплатно.
