Трудовые споры

Кадровое агентство «OTK-Group» оказывает полный спектр услуг в сфере кадрового учета и трудового права в Москве. В частности, в штате нашей компании есть опытные юристы и адвокаты по трудовым спорам, которые обеспечат защиту юридических интересов стороны конфликта между работником и работодателем.

Первичная консультация по подбору персонала

от 2500 руб
По телефону или Zoom

Услуги адвоката по трудовым спорам для компаний

Трудовое законодательство в большинстве случаев охраняет права работника как слабой стороны правоотношений. Для сотрудников предусмотрено множество гарантий и компенсаций.

На работодателя же, наоборот, возлагается большое количество обязанностей по ведению кадрового учета, соблюдению требований в области охраны труда, исполнению роли налогового агента, взаимодействию с органами миграционного контроля при найме иностранцев и др. Потому фирмам, в которых есть хотя бы один наемный сотрудник, следует обязательно заручиться правовой поддержкой опытного юриста по трудовому праву.

Кадровое агентство «OTK-Group» предлагает работодателям следующие услуги в области разрешения спорных ситуаций с персоналом:

  • оформление кадровой и трудовой документации (локальных актов, должностных инструкций, трудовых соглашений, положений по охране труда и др.);
  • кадровый аудит;
  • помощь с оформлением в штат иностранных работников и высококвалифицированных специалистов;
  • консультации юристов по трудовым спорам;
  • представление интересов работодателя в рамках проверок со стороны прокуратуры, трудовой инспекции и иного взаимодействия с контрольными органами;
  • юридическое сопровождение конфликтов с работниками (досудебное урегулирование, разработка стратегии защиты и правовой позиции работодателя, составление процессуальных документов, представление интересов компании в суде, обжалование судебных актов);
  • аутсорсинг по трудовому праву и кадровым вопросам — передача всех или части юридических задач адвокатам кадрового агентства, в результате которой клиент получает регулярную и оперативную правовую поддержку по любым вопросам.

Стоимость услуг уточняйте по телефону или на предварительной консультации.

Правовая помощь работникам

Несмотря на поддержку интересов работников со стороны закона, они все равно остаются слабой стороной конфликта. В рамках спора с работодателем человек сталкивается с целой компанией, интересы которой нередко отстаивает штат сотрудников юр. департамента или команда опытных юристов.

Выиграть такой неравный по ресурсам «бой» невозможно без квалифицированной юридической помощи. Потому кадровое агентство «___» предлагает юридические услуги по трудовым спорам не только работодателям, но и работникам.

Обычно сотрудники обращаются к юристу в случаях, когда им не выплатили или задержали зарплату, или они хотят восстановиться на работе после незаконного увольнения, получить причитающиеся компенсации, оспорить незаконный отказ при трудоустройстве или иное нарушение прав компанией.

В таких и подобных ситуациях мы оказываем следующие услуги:

  • консультируем по вопросам трудового права, рассказываем о возможных вариантах решения проблемы;
  • представляем интересы работника в рамках досудебного урегулирования конфликта;
  • защищаем интересы клиента в процессе судебной защиты прав (составляем мотивированное исковое заявление, представляем позицию на судебных заседаниях, добиваемся вынесения решения органом правосудия в пользу доверителя, контролируем его исполнение);
  • помогаем с обращением за защитой прав в административные органы (трудовую инспекцию, прокуратуру и др.).

Для работников из-за границы мы также предлагаем помощь по вопросам миграции, направленную на законное трудоустройство на территории России.

Цена обсуждается в индивидуальном порядке в рамках предварительной консультации.

Трудовые споры

Подберем вам работу или персонал

    Как вас зовут
    Ваш email
    Ваша компания
    Кого вы ищете
    Опишите пожелания к соискателям

    Наши советы и идеи

    Мы работаем с нашими клиентами и помогаем нанимать нужных и эффективных сотрудников, консультируем по кадровым и миграционным вопросам
    Новое о персональных данных
    С 1 сентября 2022 года вступают изменения в Закон о персональных данных: у работников появились новые права; работодателям нужно корректировать согласия и ЛНА, уведомлять Роскомнадзор о трансграничной передаче, хакерских атаках и утечке данных. Что изменится для работодателя и работника? Следует уведомлять сотрудника письменно — более конкретный перечень полученных персональных данных у третьих лицах. Новые изменения регламентируют...
    Кадровые новости
    Испытательный срок
    Испытательный срок для всех может быть не более 3-х месяцев?
    Мы, принимая на работу к себе сотрудников устанавливаем испытательный срок и закрепляем его в трудовом договоре. И как правило испытательный срок составляет не более 3 месяцев. Но на все ли категории сотрудников он распространяется? И у кого он может быть больше? Максимальная продолжительность испытательного срока не должна превышать: В общем случае — 3 месяца; Для руководителей, главных...
    Кадровые новости
    пора отпусков отк
    Нюансы отпусков в 2022 году — советы работодателям
    Пора отпусков — это правильно посчитанные отпускные и оформленные документыНо все ли генеральные директора знают свои права при предоставлении отпуска? Давайте мы напомним о них вам сегодня. Знаете ли вы, что учитывать мнение сотрудников при составлении графика отпусков работодатель вправе, но не обязан? При составлении графика отпусков на 2022 год, это было 17 декабря 2021 года,...