С 1 сентября 2022 года вступают в силу новые правила обучения по охране труда.
Постановления, которые вступят в силу 1 сентября 2022 года:
Главное новшество — отказ от обязательного ведения журналов регистрации инструктажей.
Теперь работодатели могут закрепить в локальном нормативном акте любой порядок регистрации и любую форму документирования инструктажей (п. 69 и 88 Правил № 2464).
С 1 сентября работодатели обязаны будут проводить:
Проходить вводный инструктаж должны:
Программу следует разработать на основе примерного перечня тем (приложение № 1 к Порядку) с учетом специфики деятельности организации.
Инструктировать сотрудников, как и в действующем порядке, должен будет специалист по охране труда или иной уполномоченный работник организации.
В отношении офисных работников разрешено не проводить первичный (а также повторные) инструктажи, а ограничиться вводным (п. 13 и 15 Правил № 2464).
Для этого, условия труда по результатам СОУТ должны быть признаны оптимальными или допустимыми.
Список работников, освобожденных от первичного инструктажа, должен быть утверждён работодателем.
Для микропредприятий допустимо совместить два вида инструктажа: вводный и на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый).
Регистрировать все виды инструктажей можно в едином документе (п.102 Правил № 2464).
В Порядке № 2464 уточнены категории сотрудников, которые должны проходить обучение.
В новом порядке прописано, что руководители структурных подразделений тоже должны проходить обучение в учебных центрах.
С 1 сентября сотрудник, который проводит первичный и повторный инструктаж по охране труда (в филиалах это чаще всего их руководители), должен обучаться в учебном центре.