По мнению Роструда, работодатель может установить для работников запрет на использование в течение рабочего дня личных мобильных телефонов по личным вопросам.
Такие положения могут быть закреплены, например, в локальном нормативном акте организации.
Статья 8 ТК РФ разрешает работодателям принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Вам нужен персонал в финансовый сектор?
Наши специалисты ответям вам как можно скорее
