Подберем сотрудников в строгом соответствии с заданными критериями на условиях, выгодных работодателю.
Используем классические и нестандартные методы работы, массовый и точечный подбор при максимальном охвате рынка труда.
Как работодатель определяет потребность в подборе персонала?
Потребность компании в персонале зависит от данных о развитии бизнеса организации, бизнес-планов подразделений и прогнозируется на год. Поэтому компания может запланировать заранее потребность в новых кадрах.
Расчет потребности в персонале мы можем сделать совместно с вами в зависимости от:
- текучести персонала в компании и в среднем по отрасли;
- сезонных изменений рынка труда, снижения и увеличения активности на рынке труда;
- предложений вузов;
- сезонных эпидемий вирусных заболеваний;
- декретных отпусков;
- времени отсутствия сотрудников, находящихся в длительных командировках;
- увеличения рабочих мест в соответствии с расширением производства;
- освобождения должностей в результате реализации программы индивидуальной карьеры и повышения сотрудников на позиции руководителей.
Многие компании имеют своего специалиста в штате по подбору персонала, но порой менеджер по персоналу начинает торопиться или не успевать производить квалифицированный подбор персонала. Для этого привлекают нас – для командной работы с менеджером по подбору персонала клиента
Формула расчета загруженности отдела по подбору персонала
Загруженность отдела по подбору персонала = Средняя численность открытых вакансий на месяц / среднее число потребности в новых сотрудниках.
Как мы работаем?
В зависимости от запросов наших клиентов мы ведем подбор в нескольких направлениях
1. Простой поиск – это применяется для сотрудников с низкой квалификацией. Проверка осуществляется:
- личных документов;
- документов об образовании;
- рекомендации с прошлого места работы (по запросу).
2. Отбор среднего звена
- интервью;
- прохождение тестирования по личным качествам;
- по желанию клиента профессиональное тестирование.
3. Эксклюзивный поиск – поиск и подбор специалистов средней и высокой квалификации по заявкам руководителей подразделений.
- интервью;
- прохождение тестирования по личным качествам;
- профессиональное тестирование.
Преимущества сотрудничества с нашим агентством
Кадровое агентство ВАШКОНСАЛТИНГ — один из лидеров рынка услуг по подбору персонала.
При отборе кандидатов мы смотрим не только на образование и профессиональные навыки соискателей, а прежде всего учитываем специфические требования заказчика, личностные характеристики кандидата, а также его мотивацию работать в конкретной фирме на определенной должности.
Мы качественно закрываем потребность клиента, а не просто нагоняем персонал
Наши менеджеры делают упор на поиске сотрудника, максимально соответствующего заявке клиента! Для этого проверяем профессиональные и личностные качества соискателя, запрашиваем рекомендации с прошлых мест работы, изучаем информацию о кандидате из открытых источников и даем объективную и комплексную оценку его личности.
Наши клиенты получают тщательно отобранные кадры, которые гарантированно вольются в коллектив и будут принимать активное участие в развитии компании.
Используем эффективные инструменты для поиска
Мы сами прошли большой путь в бизнесе, поэтому знаем и понимаем, кто требуется работодателю, какими умениями и навыками он должен обладать, чтобы стать лучшим кандидатом на должность в компании.
В своей работе мы не ограничиваемся лишь мониторингом общедоступных работных сайтов. Благодаря тесному сотрудничеству с различными бизнес-сообществами и объединениями (МТПП), мы можем использовать самые эффективные инструменты для поиска персонала.
В частности, наши менеджеры:
- обращаются к собственной закрытой базе резюме;
- используют профессиональные интернет-площадки, социальные сети и мессенджеры;
- ищут кандидатов на выставках, семинарах, в бизнес-сообществах;
- осуществляют прямой поиск работников в фирмах-конкурентах;
- активно сотрудничают с ВУЗами.
Такой подход к решению задачи подбора персонала позволяет находить профессионалов на вакансии в кратчайшие сроки.
Отвечаем за результат
В нашей команде работают HR-специалисты со стажем более 5 лет в рекрутинге. Поэтому мы отвечаем за результат и готовы гарантировать бесплатную замену подобранных нами сотрудников, если они не пройдут испытательный срок.
Что входит в стоимость услуги по подбору персонала?
- Разработка профиля должности и оформление профессиональной презентации вакансии.
- Поиск кандидатов.
- Первичный отбор и последующая оценка прошедших его кандидатов.
- Проверка соискателей по критериям безопасности.
- Предоставление заказчику лучших кандидатов и помощь в принятии окончательного решения.
