Специалисты финансового сектора стали ключевыми сотрудниками. Бизнес все больше уделяет внимания возросшим экономическим рискам и способам их устранения. Поэтому руководству требуются эксперты, которые разбираются в рыночных тенденциях и способны приумножить капитал компании.
В грамотных финансистах нуждаются прежде всего страховые компании, кредитные организации, фондовые биржи, инвестиционные фонды. Данные специалисты замыкают на себе множество задач, решение которых обеспечивает устойчивое развитие бизнеса.
К кандидатам на должность финансистов предъявляются повышенные требования. Соискатель должен быть стратегом с профессиональным чутьем, который понимает, куда лучше перенаправить финансовые потоки. Такой человек должен уметь собирать информацию, анализировать данные и делать прогнозы.
Ключевые задачи финансистов включают:
Конкретный перечень обязанностей зависит от специализации финансиста: кредитование, страхование, инвестиции и прочее.
Финансовый специалист, в каком бы секторе он ни работал, должен иметь соответствующее образование, а также уверенные знания в сфере налогообложения, банковского дела, финансов, микро/макроэкономики. Помимо финансовой и цифровой грамотности специалист должен уметь применять знания на практике, проявляя гибкость и креативность.
При отборе кандидатов мы обращаем внимание на такие черты соискателя, как умение фокусироваться на поставленных задачах, стратегически мыслить, принимать ответственные решения. Как преимущество расцениваем аналитические способности и критическое мышление.
Собеседование проводят HR-специалисты с экономическим образованием и соответствующим опытом, что позволяет профессионально оценить уровень компетенций соискателя.
От годового дохода специалиста
Полное соответствие требуемым навыкам
Скидка для постоянных клиентов
Длительность бесплатной замены кандидата