Аттестация персонала

Кадровое агентство «OTK Group» предлагает услуги аттестации персонала для получения лицензий, вступления в СРО и прохождения плановых проверок на соответствие сотрудников профстандартам.

Первичная консультация по подбору персонала

от 2500 руб
По телефону или Zoom

Когда нужна аттестация по профессиональным стандартам

Аттестация персонала потребуется не только для выполнения требований при получении лицензий или вступлении в СРО, но и для решения других задач на предприятии или в компании. Например, при необходимости:

  • надлежащей оценки соискателей при приеме на работу;
  • учета информации о квалификации, компетенциях и навыках сотрудников;
  • развития системы компетенций работников;
  • составления плана обучения персонала;
  • определения уровня оплаты труда специалиста;
  • проверки работника на соответствие занимаемой им должности;
  • повышения эффективности деятельности компании.

Работники — это основа процветания любой организации. Ни для кого не секрет, что успех бизнеса зависит от профессиональных качеств сотрудников. Потому необходимо регулярно проверять эти знания и умения.

В большинстве случаев оценка работников происходит на основе профессиональных стандартов. Это один из распространенных методов анализа кадров, потому что он позволяет установить соответствие деятельности работника его должностным инструкциям и нормативным стандартам выполнения работы.

Соответствие работников требованиям законодательства РФ снижает риски допущения нарушений, а следовательно, и затраты компании на выплату штрафов по таким нарушениям.

Наши услуги по аттестации персонала

Специалисты кадрового агентства «OTK Group» осуществляют независимую оценку работников различных отраслей. Сотрудничаем с учреждениями, коммерческими фирмами и производственными предприятиями.

В частности, к нам можно обратиться со следующими задачами:

  • аттестация специалистов на производственном предприятии;
  • аттестация работников торговой группы ресторана;
  • проверка компетенций работников строительной отрасли;
  • проверка сотрудников сельскохозяйственной сферы;
  • аттестация персонала из сферы гостиничного бизнеса;
  • тестирование специалистов финансовых и юридических служб;
  • аттестация персонала в иных коммерческих организациях;
  • аттестация по профстандартам;
  • помощь в подтверждении компетенций сотрудников для получения лицензии или вступления в СРО.

Как проводится анализ сотрудников

В рамках услуги проверки компетенций персонала мы создаем специальную экспертную группу и разрабатываем критерии для оценки. Для этого сотрудники кадрового агентства:

  • анализируют организацию труда в компании;
  • изучают все внутренние локальные акты по каждому подразделению;
  • проверяют регламентирующие документы по каждому рабочему месту;
  • исследуют условия труда работников.

Важной составляющей проведения аттестации специалистами нашего кадрового агентства является анализ и оценка рабочих мест, а также проверка кадровой документации. Очевидно, что сотрудники не смогут выполнять свою трудовую функцию качественно, если для них не созданы необходимые условия. Также контроль компетенций невозможен без анализа регламентирующих документов. Вся внутренняя документация на предприятии должна соответствовать актуальным требованиям закона.

Затем осуществляется непосредственно аттестация специалистов на предприятии. Эксперты кадрового агентства собирают характеристики на рабочих, проводят с ними устные беседы и оценивают сотрудников по ранее разработанным критериям.

На основе проведенного исследования формулируются выводы по каждому работнику и подразделению. Они оформляются в протокол аттестации. Также по результатам аттестации разрабатываются:

  • план мероприятий по повышению квалификации и развитию компетенций персонала;
  • программа обучения сотрудников.

Все итоговые материалы проверки вместе с протоколом аттестации рабочего персонала передаются заказчику.

Цена услуги

Стоимость проведения аттестации персонала зависит от объема работы и сложности поставленной задачи. Итоговая сумма определяется в рамках предварительной бесплатной консультации. Чтобы записаться на консультацию, достаточно заполнить заявку с помощью формы обратной связи, также можно связаться с нашими специалистами любым иным доступным способом.

Аттестация персонала

Подберем вам работу или персонал

    Как вас зовут
    Ваш email
    Ваша компания
    Кого вы ищете
    Опишите пожелания к соискателям

    Наши советы и идеи

    Мы работаем с нашими клиентами и помогаем нанимать нужных и эффективных сотрудников, консультируем по кадровым и миграционным вопросам
    Новое о персональных данных
    С 1 сентября 2022 года вступают изменения в Закон о персональных данных: у работников появились новые права; работодателям нужно корректировать согласия и ЛНА, уведомлять Роскомнадзор о трансграничной передаче, хакерских атаках и утечке данных. Что изменится для работодателя и работника? Следует уведомлять сотрудника письменно — более конкретный перечень полученных персональных данных у третьих лицах. Новые изменения регламентируют...
    Кадровые новости
    Испытательный срок
    Испытательный срок для всех может быть не более 3-х месяцев?
    Мы, принимая на работу к себе сотрудников устанавливаем испытательный срок и закрепляем его в трудовом договоре. И как правило испытательный срок составляет не более 3 месяцев. Но на все ли категории сотрудников он распространяется? И у кого он может быть больше? Максимальная продолжительность испытательного срока не должна превышать: В общем случае — 3 месяца; Для руководителей, главных...
    Кадровые новости
    пора отпусков отк
    Нюансы отпусков в 2022 году — советы работодателям
    Пора отпусков — это правильно посчитанные отпускные и оформленные документыНо все ли генеральные директора знают свои права при предоставлении отпуска? Давайте мы напомним о них вам сегодня. Знаете ли вы, что учитывать мнение сотрудников при составлении графика отпусков работодатель вправе, но не обязан? При составлении графика отпусков на 2022 год, это было 17 декабря 2021 года,...