Аттестация персонала

Кадровое агентство «ВАШКОНСАЛТИНГ» предлагает услуги аттестации персонала для получения лицензий, вступления в СРО и прохождения плановых проверок на соответствие сотрудников профстандартам.

Закажите услугу со скидкой 15%, если вы являетесь членом Московоской торгово-промышленной палаты

аттестация персонала

Первичная консультация по подбору персонала

По телефону или Zoom

Когда нужна аттестация по профессиональным стандартам

Аттестация персонала потребуется не только для выполнения требований при получении лицензий или вступлении в СРО, но и для решения других задач на предприятии или в компании. Например, при необходимости:

  • надлежащей оценки соискателей при приеме на работу;
  • учета информации о квалификации, компетенциях и навыках сотрудников;
  • развития системы компетенций работников;
  • составления плана обучения персонала;
  • определения уровня оплаты труда специалиста;
  • проверки работника на соответствие занимаемой им должности;
  • повышения эффективности деятельности компании.

Работники — это основа процветания любой организации. Ни для кого не секрет, что успех бизнеса зависит от профессиональных качеств сотрудников. Потому необходимо регулярно проверять эти знания и умения.

В большинстве случаев оценка работников происходит на основе профессиональных стандартов. Это один из распространенных методов анализа кадров, потому что он позволяет установить соответствие деятельности работника его должностным инструкциям и нормативным стандартам выполнения работы.

Соответствие работников требованиям законодательства РФ снижает риски допущения нарушений, а следовательно, и затраты компании на выплату штрафов по таким нарушениям.

Наши услуги по аттестации персонала

Специалисты кадрового агентства «ВАШКОНСАЛТИНГ» осуществляют независимую оценку работников различных отраслей. Сотрудничаем с учреждениями, коммерческими фирмами и производственными предприятиями.

В частности, к нам можно обратиться со следующими задачами:

Как проводится анализ сотрудников

В рамках услуги проверки компетенций персонала мы создаем специальную экспертную группу и разрабатываем критерии для оценки. Для этого сотрудники кадрового агентства:

  • анализируют организацию труда в компании;
  • изучают все внутренние локальные акты по каждому подразделению;
  • проверяют регламентирующие документы по каждому рабочему месту;
  • исследуют условия труда работников.

Важной составляющей проведения аттестации специалистами нашего кадрового агентства является анализ и оценка рабочих мест, а также проверка кадровой документации. Очевидно, что сотрудники не смогут выполнять свою трудовую функцию качественно, если для них не созданы необходимые условия. Также контроль компетенций невозможен без анализа регламентирующих документов. Вся внутренняя документация на предприятии должна соответствовать актуальным требованиям закона.

Затем осуществляется непосредственно аттестация специалистов на предприятии. Эксперты кадрового агентства собирают характеристики на рабочих, проводят с ними устные беседы и оценивают сотрудников по ранее разработанным критериям.

На основе проведенного исследования формулируются выводы по каждому работнику и подразделению. Они оформляются в протокол аттестации. Также по результатам аттестации разрабатываются:

  • план мероприятий по повышению квалификации и развитию компетенций персонала;
  • программа обучения сотрудников.

Все итоговые материалы проверки вместе с протоколом аттестации рабочего персонала передаются заказчику.

Цена услуги

Стоимость проведения аттестации персонала зависит от объема работы и сложности поставленной задачи. Итоговая сумма определяется в рамках предварительной бесплатной консультации. Чтобы записаться на консультацию, достаточно заполнить заявку с помощью формы обратной связи, также можно связаться с нашими специалистами любым иным доступным способом.

Аттестация персонала

Подберем вам работу или персонал

    Как вас зовут
    Ваш email
    Ваша компания
    Кого вы ищете
    Опишите пожелания к соискателям

    Наши советы и идеи

    Мы работаем с нашими клиентами и помогаем нанимать нужных и эффективных сотрудников, консультируем по кадровым и миграционным вопросам
    Доверять или контролировать сотрудников 2
    Доверять или контролировать сотрудников
    Каждый руководитель хотя бы однажды задумывался о том, как эффективно управлять своими подчиненными. Нужно ли предоставить им больше свободы в действиях и положиться на их ответственность или, наоборот, — четко регламентировать их деятельность и организовать постоянный контроль. Тема доверия и контроля отлично раскрыта в книге российского психолога М. И. Мелия «Успех – дело личное. Как не потерять...
    KPI
    Как определить справедливый уровень вознаграждения персонала. Расчет KPI
    С развитием и расширением компании руководителю все сложнее анализировать работу сотрудников и принимать решение о том, что делать с ними дальше: кого увольнять, кого премировать, а кого депремировать. В такой ситуации на помощь приходит методика оценки ключевых показателей эффективности деятельности — KPI. Она позволяет не только проанализировать заслуги каждого кадра, но и грамотно управлять фирмой,...
    Кадровые новости
    Самые актуальные и важные советы по мобилизации
    Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 с 21.09.2022 г. в России объявлена частичная мобилизация. Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации. Кто имеет право на отсрочку? Полный перечень категорий граждан, которые имеют право на предоставление отсрочки от призыва...