Вакансии

ВАШКОНСАЛТИНГ предлагает профессиональное юридическое консультирование по кадрам (кадровый консалтинг) руководителям бизнеса и HR специзлистам в Москве и Московской области:
Для членов Московской торгово-промышленной палаты действует скидка 15% на все виды услуг кадрового консалтинга
about
Размещено 5 месяцев тому назад

Ищем главного бухгалтера в компанию

Обязанности:

  • Ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объёме;
  • Подготовка ответов по запросам из ИФНС, прохождение встречных и камеральных проверок;
  • Контроль работы бухгалтерии;
  • Взаимодействие с коммерческим отделом;
  • Составление отчетов в EXCEL . (CFежемесячно, PLежеквартально);
  • Подготовка иных отчетов по запросам руководства;
  • Контроль за расчётом заработной платы и страховых взносов;
  • Организация, согласование и контроль ВЭД;
  • Работа с банковскими структурами и получение кредитов;
  • Контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчётов и платных обязательств.

Требования:

  • Высшее образование (Бухгалтерский учёт, анализ и аудит / Финансы и кредит);
  • Знание всех участков учета по российским стандартам бухгалтерского и налогового учёта;
  • Знание законодательства, связанного с маркетингом;
  • Знание 1С 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП,УПП,УТ) Excel, Консультант+;
  • Высокий уровень личной ответственности, системность мышления, высокая работоспособность, правленческие навыки.

Условия:

  • Работа в стабильной развивающейся компании;
  • Поквартальное премирование;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Оплата отпуска и больничных;
  • График работы Пн Пт с 11.00 до 20.00;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Дружный коллектив.

Особенности работы

Категории РаботыБухгалтерия

Ищем главного бухгалтера в компанию Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объёме; ...

Размещено 5 месяцев тому назад

Обязанности:

  • Продвижение продуктов премиального сегмента по наработанной базе;
  • Активный поиск новых клиентов;
  • Составление коммерческих предложений, заключение договоров, отслеживание дебиторской задолженности;
  • Проведение переговоров, презентаций продукции, участие во вводе новых позиций, удовлетворяющих запросам действующих и потенциальных клиентов.

Требования:

  • Опыт работы менеджером по продажам (категория продукты питания);
  • Опыт в продажах в сегменте HoReCa;
  • Наличие своей клиентской базы будет преимуществом при выборе кандидата;
  • Знание техники продаж и ведения переговоров;
  • Умение работать в MS Оffice, 1С;
  • Консультирование по ассортименту и техническим параметрам товара;
  • Коммуникабельность‚ клиентоориентированность, ответственность, доброжелательность, уверенность в себе.

Условия:

  • Работа в стабильной компании (более 25 лет на рынке);
  • Оформление по ТК РФ, оплата отпуска и больничного;
  • Заработная плата официальный оклад 65 000 + гарантированный/ежемесячный KPI;
  • График работы Пн-Пт с 9.00 до 18.00;
  • Современный, комфортабельный офис в Бизнес центре;
  • Корпоративные скидки на премиальные сыры;
  • Большой, дружный коллектив.

Особенности работы

Категории РаботыМенеджер

Обязанности: Продвижение продуктов премиального сегмента по наработанной базе; Активный поиск новых клиент...

Размещено 5 месяцев тому назад

Обязанности:

  • Ведение кадрового учета: прием, переводы, больничные, отпуска, увольнение;
  • Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и договоров ГПХ;
  • Воинский учет;
  • Формирование и хранение трудовых книжек, личных дел работников, кадровой документации для архивного хранения;
  • Ведение актуального штатного расписания;
  • Составление графика отпусков, контроль его соблюдения;
  • Оформление командировок;
  • Оформление работы в выходные дни, отгулов;
  • Разработка и доработка локальных актов организации, ознакомление сотрудников с документацией;
  • Учет отсутствий работников. Проверка и закрытие табеля учета рабочего времени;
  • Помощь в адаптации новых сотрудников.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Знание действующего трудового законодательства, нормативных документов, уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
  • Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, 1С УПП Кадровый блок, MS Word, Excel;
  • Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
  • Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3х лет;
  • Умение работать в режиме многозадачности, с большим объёмом информации и документации;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Внимательность, ответственность.

Условия:

  • График работы: Пн-Пт с 09-00 до 18-00;
  • Перспектива профессионального развития, карьерного роста;
  • Официальное трудоустройство;
  • Отпуска и больничные оплачиваются в соответствии с ТК РФ;
  • Работа в стабильной, развивающейся компании;
  • Своевременная выплата заработной платы 3 раза в месяц;
  • Место работы: улица Радио 24 к 1;
  • Большой, дружный коллектив.

Особенности работы

Категории РаботыМенеджер

Обязанности: Ведение кадрового учета: прием, переводы, больничные, отпуска, увольнение; Оформление трудовых д...

Размещено 5 месяцев тому назад

Ищем менеджера по подбору персонала в компанию-партнера

В связи с расширением в штат требуется: специалист по подбору персонала.

Обязанности специалиста по подбору:

  • Размещение вакансий разного уровня и направлений - от руководителя до линейных сотрудников в офис, без массового подбора;
  • Поиск резюме, разбор откликов в различных сервисах подбора персонала;
  • Обработка входящих откликов и звонков;
  • Проведение телефонного и очного интервью;
  • Организация стажировок, сбор рекомендаций по кандидатам;
  • Ведение отчетности о проделанной работе;
  • Заказ и бронирование авиа/жд билетов, заказ доставок и такси.

Требования:

  • Опыт подбора персонала из разных сфер от 1 года;
  • Образование высшее;
  • Наличие дипломов прохождения повышения квалификации по профилю будет преимуществом;
  • Наличие опыта подбора в различных сервисах подбора персонала;
  • Личностные качества: Настойчивость, Вежливость, Общительность, Способность обработки большого объема однотипной информации, Ответственность.
  • Умение расставлять приоритеты;
  • Умение планировать свое рабочее время;
  • Опыт работы в клининговых/строительных компаниях будет преимуществом.

Наши условия:

  • Место работы в пешей доступности от м. Народное ополчение, Проспект Маршала Жукова 30
  • Оформление только по ТК РФ с первого дня в штат компании;
  • Полностью белая заработная плата;
  • График работы: Понедельник-Пятница, с 09-00 до 18-00; (работа в офисе)
  • Своевременные выплаты заработной платы 3 раза в месяц;
  • Оплата отпуска и больничного;
  • Стабильная интересная работа, дружный коллектив, поддержка от коллег и руководства.

Особенности работы

Категории РаботыМенеджер

Ищем менеджера по подбору персонала в компанию-партнера В связи с расширением в штат требуется: специалист п...

Размещено 5 месяцев тому назад

У компании занимающейся оптовой и розничной торговлей, открыта вакансия бухгалтера.

Обязанности:

  • Контроль своевременности и полноты поступления первичных документов, проверка правильности их оформления.
  • Поступление и ведение поставщиков услуг.
  • Контроль корректности по товарам и материалам по выгрузке из 1С:Управление торговлей.
  • Списание материалов, ГСМ.
  • Сверка с контрагентами (контроль дебиторской и кредиторской задолженности).
  • Ежемесячный контроль сч. 60, 62.
  • Отражение операций по расчетным счетам в 1С бухгалтерия.
  • Ведение кассовых операций, авансовые отчеты, отчеты по командировкам.
  • Ввод в эксплуатацию основных средств.

Требования:

  • Образование высшее: Экономическое, бухгалтерский учет.
  • Уверенный пользователь ПК, знание 1С:Управление торговлей 11.4, 1С:Бухгалтерия 8.3, банк-клиент.
  • Актуализация уровня профессиональных знаний на постоянной основе.
  • Склонность к анализу ситуаций.
  • Ответственность, внимательность, коммуникабельность, трудолюбие, усидчивость.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Белая заработная плата.
  • Месторасположение метро Кутузовская.
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 час.

Особенности работы

Категории РаботыБухгалтерия

У компании занимающейся оптовой и розничной торговлей, открыта вакансия бухгалтера. Обязанности: Контроль с...

Размещено 5 месяцев тому назад

Открыта вакансия: Бухгалтер по учету основных средств и ТМЦ

Обязанности:

  • Проведение операций поступления основных средств и ТМЦ.
  • Проведение операций по перемещению и списанию основных средств и ТМЦ.
  • Знание особенностей проведения операций в регламентированном и управленческом учете.
  • Списание ГСМ, учет по а/м, контроль путевых листов и расхода по нормативам.
  • Формирование инвентаризационных ведомостей, участие в инвентаризации, оформление результатов инвентаризации, проведение результатов инвентаризации.
  • Сверка и контроль остатков ОС и ТМЦ по номенклатуре и количеству в оперативном порядке.
  • Мониторинг изменений законодательства РФ в рамках своего участка.
  • Анализ существующих процессов, понимание возможностей их оптимизации, описание для ИТ в рамках, поставленных задач

Требования:

  • Уверенный пользователь 1С, 1С УПП, MS Word, Excel.
  • Опыт работы на аналогичной позиции 3-5 лет.
  • Высшее профильное образование.
  • Знание основных принципов бухгалтерского и налогового учета ОС и ТМЦ.
  • Опыт проведения инвентаризации ОС и ТМЦ.
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Умение организовать рабочий процесс и выполнять задачи в срок.
  • Участие в реализованных проектах по автоматизации участка ОС и ТМЦ.

Условия:

  • График работы: Пн-Чт с 09-00 до 18-00 /Пт с 09-00 до 17-00.
  • Перспектива профессионального развития, карьерного роста.
  • Официальное трудоустройство.
  • Отпуска и больничные оплачиваются в соответствии с ТК РФ.
  • Работа в стабильной, развивающейся компании.
  • Место работы: г. Королев.
  • Большой, дружный коллектив.

Особенности работы

Категории РаботыБухгалтерия

Открыта вакансия: Бухгалтер по учету основных средств и ТМЦ Обязанности: Проведение операций поступления ос...

Москва ш.Энтузиастов
Размещено 9 месяцев тому назад

Должностные обязанности:

  • Контроль своевременности и полноты поступления первичных документов, проверка правильности их оформления
  • Поступление материалов и услуг
  • Списание материалов, ГСМ
  • Своевременное отражение в бухгалтерском учете операций и отнесение расходов (счета 20, 26, 76, 91, 94) в соответствии с бухгалтерским и налоговом учетом;
  • Участие в согласовании договоров с поставщиками материалов/услуг;
  • Сверка по взаиморасчетам с контрагентами, ЭДО, архивирование документов;
  • Подготовка аналитических отчетов по запросам руководителя и главного бухгалтера;
  • Сверка с контрагентами (контроль дебиторской и кредиторской задолженности)
  • Ежемесячный контроль сч. 60, 62
  • Ввод в эксплуатацию основных средств
  • Подготовка документов по запросам ИФНС, банков, аудиторов
  • Работа в 1С:Бухгалтерия 8.3, 1С:Управление торговлей Знание налоговогозаконодательства РФ, законодательства в области бухгалтерского учета РФ;Опыт работы в должности бухгалтера от 5-ти лет; Желательно опыт работы в производственных компания.

Требования:

  • Образование: Экономическое, бухгалтерский учет
  • Возраст: от 35 лет
  • Пол: М/Ж

Заработная плата:

  • 110.000-120.000 рублей

Особые условия:

  • Профильная переподготовка в сфере бух. учета, сертификаты повышения квалификации

График работы:

  • С понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00

Особенности работы

Категории РаботыБухгалтерия

Должностные обязанности: Контроль своевременности и полноты поступления первичных документов, проверка пра...

Москва
Размещено 9 месяцев тому назад
- разработка, оформление и согласование договоров по оказанию услуг и иных договоров, дополнительных соглашений к ним, протоколов разногласий; - правовая экспертиза проектов договоров любого вида на соответствие действующему законодательству и интересам организации; - контроль подписания договоров со стороны контрагентов, организация обмена с контрагентами документов первичного учета, подтверждающих исполнение обязательств по договору; - работа в системе электронного документооборота (ведение реестров договоров); - работа с госорганами через их интернет сервисы и очно - подготовка сопроводительных документов, актов, протоколов разногласий и т.п. - формирование отчетности по исполнению договоров; - ведение документооборота бумажного и электронного; - взаимодействие с контрагентом, урегулирование спорных ситуаций по договорам; подготовка сопроводительных документов, актов, протоколов разногласий и т.п.; ведение базы данных по состоянию всех заключенных договоров - подготовка претензий, - деловая переписка. -представление интересов компании в арбитражных судах

Особенности работы

Категории РаботыЮрист

— разработка, оформление и согласование договоров по оказанию услуг и иных договоров, дополнительных согл...

Москва
Размещено 9 месяцев тому назад
  1. Продажа продукции, представленную на сайте.
  2. Поиск и подбор тендеров,
  3. Мониторинг закупок;
  4. Регистрация на тендерных площадках;
  5. Подготовка необходимых документов;
  6. Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами в B2B сегменте.

Особенности работы

Категории РаботыМенеджер

Продажа продукции, представленную на сайте. Поиск и подбор тендеров, Мониторинг закупок; Регистрация на тенд...

Москва
Размещено 9 месяцев тому назад
  1. Поиск и привлечение новых клиентов;
  2. Заключение сделок и увеличение продаж;
  3. Ведение и работа с существующими клиентами;
  4. Удерживание клиентов.

Особенности работы

Категории РаботыМенеджер

Поиск и привлечение новых клиентов; Заключение сделок и увеличение продаж; Ведение и работа с существующими ...

Москва
Размещено 9 месяцев тому назад
Основные обязанности: - Контроль технологического процесса производства готовой продукции; - Контроль работы упаковщиц; - Сверка ТЗ и загрузки сырья на оборудование; - Участие в проведении инвентаризаций; - Постоянный контроль соблюдения санитарных‚ гигиенических требований и норм в цехах; - Подготовка отчетов для инженера по организации управления производством; - Обучение упаковщиц; - Контроль качества продукции; - Своевременное реагирование на неполадки оборудования или брак продукции; - Внесение перемещений сырья и комплектующих, а также готовой продукции со склада и на склад;

Особенности работы

Категории РаботыСклад

Основные обязанности: — Контроль технологического процесса производства готовой продукции; — Контроль...

Москва
Размещено 9 месяцев тому назад
-Приемка автоцентр со спиртом этиловым, учёт спирта этилового, выдача в производство. -Организация хранения, внутреннего перемещения и передачи спирта; -Учёт движения спирта согласно требованиям программы 1С и ЕГАИС; -Ведение журналов осмотра состояния оборудования, трубопроводов и запорной арматуры; -Обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету и движению спирта; -Заполнение сопутствующих документов на складе производства, работа в системе ЕГАИС, 1С.

Особенности работы

Категории РаботыСклад

-Приемка автоцентр со спиртом этиловым, учёт спирта этилового, выдача в производство. -Организация хранения, ...

Москва
Размещено 9 месяцев тому назад
- прием входящих звонков; - обработка входящих запросов и заявок; - работа с контрагентами; - составление заказов; - коммуникация с клиентами по вопросам логистики/возвратов; - коммуникация с бухгалтерией, складом, логистикой и т.п. по вопросам документооборота, отгрузок; - выполнение заданий менеджеров по продажам и руководителей отдела.

Особенности работы

Категории РаботыМенеджер

— прием входящих звонков; — обработка входящих запросов и заявок; — работа с контрагентами; — соста...

Москва
Размещено 9 месяцев тому назад
- продвижение продуктов премиального сегмента; - активный поиск новых клиентов; - составление коммерческих предложений, заключение договоров; - отслеживание дебиторской задолженности; - проведение переговоров, презентаций продукции, участие в вводе новых позиций, удовлетворяющих запросам действующих и потенциальных клиентов

Особенности работы

Категории РаботыМенеджер

— продвижение продуктов премиального сегмента; — активный поиск новых клиентов; — составление комме...

Москва
Размещено 9 месяцев тому назад
  1. Продажа продукции, представленную на сайте;
  2. Поиск и подбор тендеров;
  3. Мониторинг закупок;
  4. Регистрация на тендерных площадках;
  5. Подготовка необходимых документов;
  6. Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами в B2B сегменте.

Особенности работы

Категории РаботыМенеджер

Продажа продукции, представленную на сайте; Поиск и подбор тендеров; Мониторинг закупок; Регистрация на тенд...

Оставить заявку на размещение вакансии

Оставить заявку на подбор персонала

Наши советы и идеи

Мы работаем с нашими клиентами и помогаем нанимать нужных и эффективных сотрудников, консультируем по кадровым и миграционным вопросам
Работодателям установили новую методику проведения соут
Соответствующий приказ от 21.11.2023 № 817н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации. Документ содержит: ● методику проведения специальной оценки условий труда (СОУТ); ● классификатор вредных и опасных производственных факторов согласно приложению; ● форму отчета о проведении специальной оценки условий труда; ● инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда. Подготовка обновленной методики связана с внесением поправок...
Нехватка кадров и как избежать дефицита
Не секрет, что в России сейчас острая нехватка кадров. Дефицит кадров связан с отсутствием притока молодых кадров и старением населения. Также ситуация усиливается экономическими потрясениями и отъездом части трудоспособного населения страны. Уезжают не только россияне, но и иностранные граждане, которым не выгодно стало работать на территории России из-за роста курса валюты Как действовать HR в...
Повышение МРОТ
С 1 января 2024 одобрили МРОТ в размере 19 242 руб. — это повышение примерно на 18,5% относительно текущей величины (в этом году МРОТ равен 16 242 рубля).
Как физическому лицу сделать сверку по налогам?
ФНС России в своем письме от 25.09.2023г. № ЗГ-3-8/12373@пояснила: — Для сверки расчетов необходимо обратиться в налоговый орган по месту учета за получением справки о состоянии сальдо единого налогового счета; — Либо сформировать запрос через личный кабинет налогоплательщика. Указанная справка содержит имеющиеся в налоговом органе детализированные сведения об обязанности налогоплательщика по уплате налогов (авансовых платежей...
Можно ли устанавливать камеры и прослушку в офисе и на рабочих местах?
На основании ч.1 ст. 23, ч.1 ст. 24 Конституции РФ, п. 1 ст. 3 закона о персданных и ст. 86 ТК РФ установление системы видеонаблюдения законно, если выполняется ряд условий:   Съемка производится в рамках определенных ст. 86 ТК РФ целей: — для обеспечения соблюдения законов и других НПА; —содействия сотрудникам в устройстве на работу,...
Бумажные медицинские книжки будут действовать до сентября 2024 года
  Как известно, некоторые категории работников обязаны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры. В частности, это относится к работникам организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды; воспитанием и обучением детей; коммунальным и бытовым обслуживанием населения. Назначение таких медосмотров — обеспечение охраны здоровья населения,...
Запрет на мобильный телефон в рабочее время
Такие положения могут быть закреплены, например, в локальном нормативном акте организации. Статья 8 ТК РФ разрешает работодателям принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Кража клиентской базы со стороны сотрудника
Определение Первого КСОЮ от 17.04.2023 № 88-12649/2023: Работник позаимствовал у бывшего работодателя информацию, составляющую коммерческую тайну (клиентская база) и передал ее для использования новому работодателю.  Бывший работодатель посчитал, что работник нарушил положения о разглашении коммерческой тайны и обратился в суд для взыскания причиненного ущерба.  Три инстанции отказали в удовлетворении исковых требований. Для распространения режима коммерческой...
Риски что сотруднику были выданы рабочие документы дали ему доступ к электронной почте, а он на следующий день не вышел на работу. Как в этом случае поступить работодателю?
Действия работодателя те же что и при увольнении: Смена паролей; Удаление учетных записей. Если выданные документы работник не забрал с собой, то нет рисков. Если документы были выданы сотруднику на руки и он их забрал домой, то нужно понимание что за документы, и как он может ими воспользоваться.
Какие документы должен предоставить сотрудник в первый рабочий день и основания допущения его к рабочему месту если не весь комплект документов он принёс
Документы предъявляются при трудоустройстве для оформления, но не являются допуском к работе.  Если отсутствие какого-либо документа препятствует продолжению работы сотрудника, то при его отказе предоставить соответствующий документ, трудовой договор с ним может быть расторгнут:  Отсутствие документа об образовании, если для должности наличие специального уровня образования является обязательным;  Сокрытие информации о наличии заболевания, препятствующего работе;  Отсутствие...
Бумажные и электронные трудовые — как вести себя работодателю при оформлении сотрудника, если сотрудник пришел на работу в первый день без трудовой и утверждает что у него электронная трудовая , хотя значится бумажная
При трудоустройстве у работника нет трудовой книжки. При заключении трудового договора работник обязан предъявить работодателю трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ). Исключение – если гражданин трудоустраивается впервые. Если у нового работника нет трудовой книжки, то работодатель запрашивает сведения о трудовой деятельности по формам: СТД-Р «Сведения о трудовой деятельности, представляемые...
Использование факсимиле в кадровом делопроизводстве
Можно ли использовать факсимиле для подписания трудового договора или кадровых документов? Ответ:  нет, нельзя. Подписывать трудовые договоры и кадровые документы необходимо собственноручной или электронной подписью, если у работодателя применяется кадровый электронный документооборот. Кроме того, указание на невозможность применения факсимиле при подписании кадровых документов содержится в п. 4.22 Методических рекомендаций по применению ГОСТ Р 7.0.97-2016. Реквизит...
Уволить по утрате доверия — примеры для законного увольнения
Уволить работника, который не обслуживал денежные или товарные ценности Расторгнуть трудовой договор в связи с утратой доверия можно, когда виновные действия совершил сотрудник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности. Чтобы определить, кто относится к таковым, суды ориентируются на перечень должностей и работ, при которых можно заключить договор о полной матответственности. Но судебная практика подчеркнула, что...
Трудовой договор в долларах?!
Минтруд в письме от 09.03.2023 № 14-1/ООГ-1618 разъяснил, как правильно прописывать в трудовом договоре с сотрудником условие о выплате заработной платы. Заработок сотрудника устанавливается действующей в организации системой оплаты труда. Исходя из положений ст. 129 ТК РФ, следует, что и тарифная ставка, и оклад должны определяться в фиксированных размерах. Поэтому, в трудовом договоре эти элементы, а также...
Ущерб компании работником — как оформить?
У вас сотрудник нанес ущерб компании, и вы не знаете как это доказать и как оформить? ВШК вам расскажет и даст советы. Для начала проведите служебную проверку и оформите документально итоги проверки. Для этого: Издайте приказ о проведении служебной проверки. Создайте комиссию по проведению проверки. Членами комиссии должны быть сотрудники отдела, в котором трудиться сотрудник....
Дистанционная работа сотрудника — оформление и контроль
Как указать в трудовом договоре место работы дистанционного работника? Дистанционная работа подразумевает выполнение работником должностных обязанностей вне места нахождения работодателя или его обособленного подразделения. Местом работы дистанционного работника определяют местность, где работник будет выполнять трудовую функцию. Практическое значение условие о месте работы дистанционного работника будет иметь в случаях, когда работника отправляют в командировку, в том...
Мы поможем с подбором персонала
Топ-10 вопросов, которые обязательно нужно задать кандидату на собеседовании. Вопросы, подходящие для любой должности: 1. Что было результатом вашей работы на предыдущих местах? Здесь нам важно услышать, что соискатель считал своими KPI и вообще как он понимает слово «результат». Важно, чтобы человек четко осознавал, за что ему платили, какую пользу он должен был приносить компании....
А вы знаете, что у главного бухгалтера испытательный срок может быть до 6 месяцев?
При оформлении трудового договора работодатель может установить испытательный срок — конкретный срок. И возможно вы не знаете, что срок испытания для руководителей и главных бухгалтеров отличен от других: 6 месяцев — для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций; 2 недели — для...
Когда сотрудник может отозвать заявление на увольнение?
Сотрудник написал заявление на увольнение. Как правило, компания начинает искать на его место нового кандидата. Но сотрудник может передумать и отозвать свое заявление до 23:59 последнего дня как истечет срок по его заявлению. По общему правилу, предупредить работодателя об увольнении работник должен не позднее, чем за две недели до желаемой даты увольнения. Пока этот срок...
Методика восстановления кадрового учета
Каждая компания, независимо от её вида деятельности и формы собственности, обязана правильно вести кадровый учёт. Если этим занимаются некомпетентные люди, то могут быть выявлены нарушения, за которые инспекция Роструда или прокуратура может привлечь к финансовой или административной ответственности. Вот почему, обнаружив ошибки и пробелы в делопроизводстве или подозревая об их наличии, вы должны как можно...
Доверять или контролировать сотрудников 2
Доверять или контролировать сотрудников
Каждый руководитель хотя бы однажды задумывался о том, как эффективно управлять своими подчиненными. Нужно ли предоставить им больше свободы в действиях и положиться на их ответственность или, наоборот, — четко регламентировать их деятельность и организовать постоянный контроль. Тема доверия и контроля отлично раскрыта в книге российского психолога М. И. Мелия «Успех – дело личное. Как не потерять...
KPI
Как определить справедливый уровень вознаграждения персонала. Расчет KPI
С развитием и расширением компании руководителю все сложнее анализировать работу сотрудников и принимать решение о том, что делать с ними дальше: кого увольнять, кого премировать, а кого депремировать. В такой ситуации на помощь приходит методика оценки ключевых показателей эффективности деятельности — KPI. Она позволяет не только проанализировать заслуги каждого кадра, но и грамотно управлять фирмой,...
Кадровые новости
Самые актуальные и важные советы по мобилизации
Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 с 21.09.2022 г. в России объявлена частичная мобилизация. Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации. Кто имеет право на отсрочку? Полный перечень категорий граждан, которые имеют право на предоставление отсрочки от призыва...
Кадровые новости
Что изменится в правилах проведения инструктажей по охране труда?
С 1 сентября 2022 года вступают в силу новые правила обучения по охране труда. Главное новшество — отказ от обязательного ведения журналов регистрации инструктажей. Теперь работодатели могут закрепить в локальном нормативном акте любой порядок регистрации и любую форму документирования инструктажей (п. 69 и 88 Правил № 2464). Вводный инструктаж Проходить вводный инструктаж должны: вновь принятые...
Кадровые новости
Новое о персональных данных
С 1 сентября 2022 года вступают изменения в Закон о персональных данных: у работников появились новые права; работодателям нужно корректировать согласия и ЛНА, уведомлять Роскомнадзор о трансграничной передаче, хакерских атаках и утечке данных. Что изменится для работодателя и работника? Следует уведомлять сотрудника письменно — более конкретный перечень полученных персональных данных у третьих лицах. Новые изменения регламентируют...
Кадровые новости
Испытательный срок
Испытательный срок для всех может быть не более 3-х месяцев?
Мы, принимая на работу к себе сотрудников устанавливаем испытательный срок и закрепляем его в трудовом договоре. И как правило испытательный срок составляет не более 3 месяцев. Но на все ли категории сотрудников он распространяется? И у кого он может быть больше? Максимальная продолжительность испытательного срока не должна превышать: В общем случае — 3 месяца; Для руководителей, главных...
Кадровые новости
пора отпусков отк
Нюансы отпусков в 2022 году — советы работодателям
Пора отпусков — это правильно посчитанные отпускные и оформленные документыНо все ли генеральные директора знают свои права при предоставлении отпуска? Давайте мы напомним о них вам сегодня. Знаете ли вы, что учитывать мнение сотрудников при составлении графика отпусков работодатель вправе, но не обязан? При составлении графика отпусков на 2022 год, это было 17 декабря 2021 года,...