Менеджер по продажам — «рабочая лошадка» торговой компании. Именно он делает так, чтобы покупатели в конкурентной среде выбирали товар/услугу именно этой компании.
Хороший менеджер не только предложит продукт потенциальному клиенту, но выяснит его потребности и пожелания, чтобы заключить сделку на взаимовыгодных условиях и сохранить долгосрочные отношения с клиентом. Такую работу сможет организовать и выполнить только грамотный специалист.
Функции менеджеров в торговой компании могут различаться в зависимости от формы торговли, типа продаваемых продуктов и других факторов. Например, есть разделение профессии на менеджеров сектора B2B (реализация товаров для бизнеса) и B2C (продажи обычным клиентам, в том числе через магазины и онлайн-площадки).
Однако основной задачей данного специалиста остается увеличение объема продаж, поиск новых и удержание существующих клиентов (развитие клиентской базы). Конкретные обязанности определяются должностной инструкцией менеджера и могут включать:
Успех продавца кроется не столько в знаниях, сколько в наличии эмоционального интеллекта:
Среди соискателей вакансии преимущество получит тот кандидат, который при прочих равных условиях продемонстрирует такие качества, как стрессоустойчивость, коммуникабельность и обучаемость.
Очень важно, чтобы кандидат на должность проявлял интерес к продаваемому продукту. Также ему пригодятся организационные навыки и умение работать в команде.
От годового дохода специалиста
Полное соответствие требуемым навыкам
Скидка для постоянных клиентов
Длительность бесплатной замены кандидата