Бизнес, завязанный на строительстве, нуждается в профессионалах. К числу ключевых позиций в этой сфере относится профессия снабженца или менеджера по закупкам. Именно эти специалисты отвечают за обеспечение непрерывности строительного процесса. Ведь их главная задача — поставить все необходимое вовремя и в нужном количестве.
Закупщики тесно сотрудничают как с проектировщиками, так и со сметчиками. При определении плана закупок необходимо рассчитать все так, чтобы запрос на материалы был полностью удовлетворен и при этом не осталось излишков. Также менеджер по закупкам должен следить за ситуацией и ценами на рынке стройматериалов. Поэтому закупщик — это не только «добытчик», но еще логист и управленец.
Менеджер по закупкам в строительной сфере отвечает за выбор надежных поставщиков и качественных материалов/оборудования. Соответственно, он должен быть хорошо знаком с рынком данных товаров. Знания и связи в этой области помогут найти лучшие предложения и сэкономить деньги без потери качества.
Также снабженцу необходимы навыки планирования и организации логистики для разработки стратегии закупок с учетом специфики проекта и других обстоятельств.
Еще одна важная функция — контроль качества и оптимизация затрат. Распределение бюджета должно быть эффективным и рациональным.
Также менеджеру по закупкам необходимы юридические знания для документального оформления поставок и разрешения конфликтов с контрагентами.
Для успешной реализации строительного проекта следует уделить самое пристальное внимание подбору опытных специалистов на ключевые должности.
Соискатель на должность менеджера по закупкам должен иметь активную жизненную позицию и аналитический склад ума. Замечательно, если кандидат продемонстрирует такие качества как многозадачность и целеустремленность, ответственность и пунктуальность. Человек с данными характеристиками способен добиться серьезных успехов в профессии и принести пользу компании.
HR-менеджеры нашего кадрового агентства проводят собеседования с кандидатами, в ходе которого оценивают реальный опыт, знания и навыки соискателя. Также мы практикуем психологическое тестирование, в ходе которого оцениваем личностные характеристики каждого кандидата.
От годового дохода специалиста
Полное соответствие требуемым навыкам
Скидка для постоянных клиентов
Длительность бесплатной замены кандидата