Подбор квалифицированных иностранных граждан из Узбекистана

Одно из основных направлений деятельности кадрового агентства «OTK-Group» — подбор квалифицированных иностранных работников из Узбекистана для работодателей в России. Данная услуга помогает привлечь на работу ответственных и трудолюбивых людей за меньшие деньги, потому что уровень заработных плат и ожиданий у кандидатов из Средней Азии значительно ниже, чем у соискателей из РФ.

Первичная консультация по подбору персонала

от 2500 руб
По телефону или Zoom

Сотрудники нашего агентства готовы предоставить полный комплекс услуг:

  • подберем лучших кандидатов из Узбекистана на вакансии младшего и среднего звена;
  • поможем с легализацией иностранного сотрудника;
  • предоставим полное юридическое сопровождение оформления на работу иностранца.

Данная услуга будет особенно интересна работодателям в сфере строительства, логистики, сельского хозяйства, здравоохранения, ресторанного и гостиничного бизнеса.

Оформление на работу иностранцев на территории России имеет ряд особенностей, связанных с выполнением требований миграционного законодательства. Например, чтобы устроиться на работу в российскую компанию, гражданин из Узбекистана должен иметь трудовой патент либо разрешение на работу (если кандидат является высококвалифицированным специалистом). Еще соискателя нужно будет поставить на миграционный учет и уведомить отдел миграции МВД РФ о заключении трудовых отношений с иностранным сотрудником. Разобраться со всеми правовыми нюансами помогут юристы по миграционным вопросам нашего агентства.

Также мы предлагаем вариант сотрудничества в форме аутстаффинга персонала из Узбекистана. В таком случае официальные трудовые отношения с работниками будут оформлены от лица нашей компании, а функции работодателя будут полностью переданы заказчику. Такое решение позволяет официально вывести сотрудников за пределы штата, полностью оставляя под контролем рабочий процесс.

Подбор квалифицированных иностранных граждан из Узбекистана

Подберем вам работу или персонал

    Как вас зовут
    Ваш email
    Ваша компания
    Кого вы ищете
    Опишите пожелания к соискателям

    Наши советы и идеи

    Мы работаем с нашими клиентами и помогаем нанимать нужных и эффективных сотрудников, консультируем по кадровым и миграционным вопросам
    Новое о персональных данных
    С 1 сентября 2022 года вступают изменения в Закон о персональных данных: у работников появились новые права; работодателям нужно корректировать согласия и ЛНА, уведомлять Роскомнадзор о трансграничной передаче, хакерских атаках и утечке данных. Что изменится для работодателя и работника? Следует уведомлять сотрудника письменно — более конкретный перечень полученных персональных данных у третьих лицах. Новые изменения регламентируют...
    Кадровые новости
    Испытательный срок
    Испытательный срок для всех может быть не более 3-х месяцев?
    Мы, принимая на работу к себе сотрудников устанавливаем испытательный срок и закрепляем его в трудовом договоре. И как правило испытательный срок составляет не более 3 месяцев. Но на все ли категории сотрудников он распространяется? И у кого он может быть больше? Максимальная продолжительность испытательного срока не должна превышать: В общем случае — 3 месяца; Для руководителей, главных...
    Кадровые новости
    пора отпусков отк
    Нюансы отпусков в 2022 году — советы работодателям
    Пора отпусков — это правильно посчитанные отпускные и оформленные документыНо все ли генеральные директора знают свои права при предоставлении отпуска? Давайте мы напомним о них вам сегодня. Знаете ли вы, что учитывать мнение сотрудников при составлении графика отпусков работодатель вправе, но не обязан? При составлении графика отпусков на 2022 год, это было 17 декабря 2021 года,...