Данная услуга будет особенно интересна работодателям в сфере строительства, логистики, сельского хозяйства, здравоохранения, ресторанного и гостиничного бизнеса.
Оформление на работу иностранцев на территории России имеет ряд особенностей, связанных с выполнением требований миграционного законодательства. Например, чтобы устроиться на работу в российскую компанию, гражданин из Узбекистана должен иметь трудовой патент либо разрешение на работу (если кандидат является высококвалифицированным специалистом). Еще соискателя нужно будет поставить на миграционный учет и уведомить отдел миграции МВД РФ о заключении трудовых отношений с иностранным сотрудником. Разобраться со всеми правовыми нюансами помогут юристы по миграционным вопросам нашего агентства.
Также мы предлагаем вариант сотрудничества в форме аутстаффинга персонала из Узбекистана. В таком случае официальные трудовые отношения с работниками будут оформлены от лица нашей компании, а функции работодателя будут полностью переданы заказчику. Такое решение позволяет официально вывести сотрудников за пределы штата, полностью оставляя под контролем рабочий процесс.
